ПРЯМА ТЕЛЕФОННА ЛІНІЯ З ПРЕДСТАВНИКОМ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ УКРАЇНИ

Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби… Докладніше →

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ: “ЧИ МАЄ ПРАВО КЕРІВНИК СКАСУВАТИ ПРИЗУПИНЕННЯ ДІЇ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ І ЗОБОВ’ЯЗАТИ ПРАЦІВНИКА СТАТИ ДО РОБОТИ”

На підставі заяви працівника дію трудового договору призупинено з 01.12.2023 на період дії воєнного стану…. Докладніше →

ПРЕЗИДЕНТОМ УКРАЇНИ ПІДПИСАНО ЗАКОН УКРАЇНИ “ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО КОДЕКСУ ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОКРЕМИХ ПИТАНЬ НАДОМНОЇ ТА ДИСТАНЦІЙНОЇ РОБОТИ” ВІД 27.03.2025 № 4339-ІХ

Законом врегульовано питання направлення надомних та дистанційних працівників у службові відрядження, встановлено порядок нарахування та… Докладніше →

ПИТАННЯ: ЯКЩО ОПІКУНОМ ДИТИНИ Є ЧОЛОВІК, ЧИ МОЖЕ ЙОГО ДРУЖИНА АБО МАТИ СКОРИСТАТИСЯ ВІДПУСТКОЮ ДЛЯ ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ДО ДОСЯГНЕННЯ НЕЮ ТРИРІЧНОГО ВІКУ?

Відповідь: Державні гарантії права на відпустки, умови, тривалість і порядок їх надання працівникам регулюються Конституцією… Докладніше →

ЧИ МОЖЕ ПРАЦІВНИК ДЕРЖАВНОЇ УСТАНОВИ ПРАЦЮВАТИ ЗА СУМІСНИЦТВОМ БІЛЬШЕ НІЖ НА 0,5 СТАВКИ

Запитання: Чи може працівник державної установи працювати за сумісництвом більше ніж на 0,5 ставки? Відповідь:… Докладніше →