ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ: “ЧИ МАЄ ПРАВО КЕРІВНИК СКАСУВАТИ ПРИЗУПИНЕННЯ ДІЇ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ І ЗОБОВ’ЯЗАТИ ПРАЦІВНИКА СТАТИ ДО РОБОТИ”

На підставі заяви працівника дію трудового договору призупинено з 01.12.2023 на період дії воєнного стану…. Докладніше

ПРЕЗИДЕНТОМ УКРАЇНИ ПІДПИСАНО ЗАКОН УКРАЇНИ “ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО КОДЕКСУ ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОКРЕМИХ ПИТАНЬ НАДОМНОЇ ТА ДИСТАНЦІЙНОЇ РОБОТИ” ВІД 27.03.2025 № 4339-ІХ

Законом врегульовано питання направлення надомних та дистанційних працівників у службові відрядження, встановлено порядок нарахування та… Докладніше

ПИТАННЯ: ЯКЩО ОПІКУНОМ ДИТИНИ Є ЧОЛОВІК, ЧИ МОЖЕ ЙОГО ДРУЖИНА АБО МАТИ СКОРИСТАТИСЯ ВІДПУСТКОЮ ДЛЯ ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ДО ДОСЯГНЕННЯ НЕЮ ТРИРІЧНОГО ВІКУ?

Відповідь: Державні гарантії права на відпустки, умови, тривалість і порядок їх надання працівникам регулюються Конституцією… Докладніше

ЧИ МОЖЕ ПРАЦІВНИК ДЕРЖАВНОЇ УСТАНОВИ ПРАЦЮВАТИ ЗА СУМІСНИЦТВОМ БІЛЬШЕ НІЖ НА 0,5 СТАВКИ

Запитання: Чи може працівник державної установи працювати за сумісництвом більше ніж на 0,5 ставки? Відповідь:… Докладніше

ПРАВО МАТЕРІ, ЯКА МАЄ ДВОХ ДІТЕЙ ВІКОМ ДО 15 РОКІВ, НА СОЦІАЛЬНУ ВІДПУСТКУ ЗА ЧАС ПРОСТОЮ

 У Кодексі законів про працю України, також у Законі України «Про відпустки» закріплено право одного… Докладніше