ПРЯМА ТЕЛЕФОННА ЛІНІЯ З ПРЕДСТАВНИКОМ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ УКРАЇНИ

Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»:  – 20 січня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему: «З якими документами роботодавцю необхідно ознайомити працівника до початку роботи»;… Докладніше

ЧИ МОЖНА ПРИЗУПИНИТИ ДІЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПОСАДОВОЮ ОСОБОЮ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ

Сьогодні у рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, чи можна призупинити дію трудового договору з посадовою особою місцевого самоврядування, яка обіймає виборну посаду? Призупинення дії трудового договору можливе лише за умови, що це не суперечить чинному законодавству. Відповідно до чинного законодавства України, призупинення дії трудового договору не застосовується… Докладніше

ЯК ІНСПЕКТОР ДОПОМІГ ЗВІЛЬНЕНІЙ ПРАЦІВНИЦІ ЗАХИСТИ ЇЇ КОНСТИТУЦІЙНЕ ПРАВО НА ПРАЦЮ

Тетяна (ім’я змінене), яка працювала прибиральницею в одному із навчальних закладів Одеської області звернулася до Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці. У минулому році, жінка під час виконання свої посадових обов’язків, отримала травму правої руки. Адміністрація школи вирішила приховати даний нещасний випадок, відмовивши… Докладніше

ЯКИЙ ВИПРОБУВАЛЬНИЙ ТЕРМІН ПРИ ПРИЙНЯТТІ НА РОБОТУ

Сьогодні у рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, який випробувальний термін при прийнятті на роботу? Положенням ч. 1 ст. 27 Кодексу законів про працю України (далі – Кодекс) зазначено, що строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а… Докладніше

ЩО МОЖЕ СПРИЧИНИТИ ТРУДНОЩІ З МЕНТАЛЬНИМ ЗДОРОВ’ЯМ

Турбота про ментальне здоров’я важлива для підтримки здорових стосунків із собою. У період війни та післявоєнний час це допоможе чітко мислити, реагувати та запобігти розвитку проблем. Декілька дієвих порад, як співробітники можуть подбати про свій психо-емоційний стан: Баланс: розподіліть час між роботою, хобі та відпочинком… Докладніше

БЕРИ КАЛЬКУЛЯТОР: ПРИДУМАЛИ СИСТЕМУ ПІДРАХУНКУ ДЛЯ ОЦІНКИ СТАНУ МЕНТАЛЬНОГО ЗДОРОВ’Я

Бери калькулятор: придумали систему підрахунку для оцінки стану ментального здоров’я Або просто гортай карусель, щоб задуматися на хвилинку про свої дії та їхній вплив на твоє самопочуття. Як знайдеш зв’язок між ними, дай знати в коментарях Приєднуйтесь до комунікаційних платформ ВСЕУКРАЇНСЬКОЇ ПРОГРАМИ МЕНТАЛЬНОГО ЗДОРОВ’Я, ініційованої… Докладніше

ЧИ В ОБОВ’ЯЗКОВОМУ ПОРЯДКУ НАПРАВЛЕНОМУ У ВІДРЯДЖЕННЯ У ВИХІДНИЙ ДЕНЬ ПРАЦІВНИКУ ПІСЛЯ ЙОГО ПОВЕРНЕННЯ НАДАВАТИ ІНШИЙ ДЕНЬ ВІДПОЧИНКУ ЧИ ДОСТАТНЬО ТІЛЬКИ ОПЛАТИТИ ЦЕЙ ДЕНЬ?

Сьогодні у рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо актуальну тему, чи є фіксованим робоче місце працівника при надомній роботі? Так, відповідно до ч. 3 ст. 60-1 КЗпП України, у разі запровадження надомної роботи, робоче місце працівника є фіксованим та не може бути змінено з ініціативи працівника без погодження… Докладніше

ЗАПИТННЯ ВІДПОВІДІ «ЧИ МОЖНА ПОКЛАСТИ ВИКОНАННЯ ОБОВ’ЯЗКІВ ТИМЧАСОВО ВІДСУТНЬОГО ПРАЦІВНИКА НА ІНШОГО ПРАЦІВНИКА, БЕЗ ЙОГО НА ТЕ ЗГОДИ»

У рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, чи можна покласти виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника на іншого працівника, без його на те згоди? Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника – це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин, коли працівник поряд зі своєю… Докладніше