Category Archives: Держпраці

При укладенні трудового договору громадяни зобов’язані подати, зокрема відповідний військово-обліковий документ. Військово-обліковий документ зобов’язані подавати всі призовники, військовозобов’язані та резервісти. Жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком і закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну… Докладніше →

Що ви втрачаєте працюючи без укладення трудового договору? Незадекларована праця – це не тільки порушення закону, а й втрата прав і гарантій для працівників. Якщо ви працюєте без трудового договору, ви не можете розраховувати на гарантовані оплачувані відпустки, лікарняні, компенсацію в разі нещасного випадку. Ви… Докладніше →

Фахівці Державної служби України з питань праці зафіксували випадки масової розсилки електронних листів невстановленими особами зі сторонніх email-адрес, які видаються за офіційні повідомлення Держпраці. Такі листи надходять суб’єктам господарювання, установам та організаціям. У них містяться повідомлення про проведення позапланових перевірок, а також вимоги надати документи… Докладніше →

Обов’язкові медогляди (ОМО): як організувати за новим Порядком № 1393 Навіть під час воєнного стану роботодавці зобов’язані організовувати медичні огляди. Жодних нормативних актів, які дозволяли б скасувати чи відтермінувати ОМО, наразі немає. Більш того, процедуру оновлено згідно з наказом МОЗ від 08.09.2025 № 1393. Хто… Докладніше →

На консультацію до інспектора праці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці прийшли працівники одного із закладів харчування Одещини. Вони звернулися по допомогу у вирішенні питання: як зобов’язати роботодавця офіційно оформити трудові відносини. Як з’ясувала інспектор у процесі спілкування з Максимом та Марією (імена… Докладніше →

Якщо на підприємстві плануються скорочення, важливо знати свої права. Рівні права: Люди похилого віку мають ті ж гарантії, що й решта працівників. Пріоритет на збереження місця: За умови однакових кваліфікації та продуктивності праці, перевага надається співробітникам з найбільш тривалим і безперервним стажем на підприємстві. Особливий… Докладніше →

Під час війни виникла ситуація, коли тисячі людей формально залишаються у трудових відносинах, але фактично не мають зв’язку з роботодавцем. Йдеться про підприємства, які знаходяться: на територіях активних бойових дій або на тимчасово окупованих територіях У таких випадках працівник часто не може звільнитися у звичайному… Докладніше →

Початок бізнесу — це завжди виклик. Брак знань та фінансові труднощі часто штовхають підприємців на ризиковані кроки, як-от незадекларована праця. Проте вихід є! Наш новий кейс про те, як консультаційний підхід допоміг власнику магазину оформити працівників, отримати страховий стаж для команди та спокій для бізнесу…. Докладніше →

Сьогодні робота поза межами приміщення роботодавця стала нормою, але законодавство чітко розділяє її на два різні види: надомну та дистанційну. Хоча на перший погляд вони схожі, правила для працівника та роботодавця у цих випадках суттєво відрізняються. Надомна робота передбачає виконання завдань за місцем проживання працівника… Докладніше →

У Подільську відбувся важливий семінар для місцевих роботодавців. На базі філії Одеського обласного центру зайнятості фахівці Держпраці спільно з представниками податкової служби (ДПС) обговорили ключові зміни в законодавстві та нові виклики воєнного стану. Про що важливо знати роботодавцям? Нові нормативи: З 1 січня 2026 року… Докладніше →