ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ: “ЧИ МАЄ ПРАВО КЕРІВНИК СКАСУВАТИ ПРИЗУПИНЕННЯ ДІЇ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ І ЗОБОВ’ЯЗАТИ ПРАЦІВНИКА СТАТИ ДО РОБОТИ”

На підставі заяви працівника дію трудового договору призупинено з 01.12.2023 на період дії воєнного стану. Чи має право керівник скасувати призупинення дії трудового договору під час воєнного стану і зобов’язати працівника стати до роботи? Відповідно до статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в… Докладніше

ПРЕЗИДЕНТОМ УКРАЇНИ ПІДПИСАНО ЗАКОН УКРАЇНИ “ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО КОДЕКСУ ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОКРЕМИХ ПИТАНЬ НАДОМНОЇ ТА ДИСТАНЦІЙНОЇ РОБОТИ” ВІД 27.03.2025 № 4339-ІХ

Законом врегульовано питання направлення надомних та дистанційних працівників у службові відрядження, встановлено порядок нарахування та виплати відповідних гарантій і компенсацій. Також, з метою забезпечення можливості поєднання батьківських обов’язків та трудової діяльності в умовах дистанційного навчання малолітніх дітей, внесено зміни, що дозволяють (за погодженням з роботодавцем)… Докладніше

ПИТАННЯ: ЯКЩО ОПІКУНОМ ДИТИНИ Є ЧОЛОВІК, ЧИ МОЖЕ ЙОГО ДРУЖИНА АБО МАТИ СКОРИСТАТИСЯ ВІДПУСТКОЮ ДЛЯ ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ДО ДОСЯГНЕННЯ НЕЮ ТРИРІЧНОГО ВІКУ?

Відповідь: Державні гарантії права на відпустки, умови, тривалість і порядок їх надання працівникам регулюються Конституцією України, Законом України «Про відпустки», Кодексом законів про працю України, іншими законами та нормативно – правовими актами України. Відповідно до частини першої статті 18 Закону України «Про відпустки» (далі -… Докладніше

ЧИ МОЖЕ ПРАЦІВНИК ДЕРЖАВНОЇ УСТАНОВИ ПРАЦЮВАТИ ЗА СУМІСНИЦТВОМ БІЛЬШЕ НІЖ НА 0,5 СТАВКИ

Запитання: Чи може працівник державної установи працювати за сумісництвом більше ніж на 0,5 ставки? Відповідь: Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці, уклавши трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним… Докладніше

ПРАВО МАТЕРІ, ЯКА МАЄ ДВОХ ДІТЕЙ ВІКОМ ДО 15 РОКІВ, НА СОЦІАЛЬНУ ВІДПУСТКУ ЗА ЧАС ПРОСТОЮ

 У Кодексі законів про працю України, також у Законі України «Про відпустки» закріплено право одного з батьків на додаткову соціальну відпустку. Так, ст. 182-1 Кодексу законів про працю України, ч. 1 ст. 19 Закону України «Про відпустки» передбачено, які батьки мають право на додаткову відпустку: Один з… Докладніше

НЕ ОБМЕЖЕННЯ ПРАВ ЛЮДЕЙ З ОБМЕЖЕНИМИ МОЖЛИВОСТЯМИ

В останні роки соціальна політика України стосовно осіб з інвалідністю зазнала суттєвих змін. Найголовніше – сприяння більшому залученню людей цієї соціальної групи до участі у суспільному житті, реалізації їх можливостей та прав, як громадян України. Права людини не залежать від медичного діагнозу, а стан її… Докладніше

ПРЯМА ТЕЛЕФОННА ЛІНІЯ З ПРЕДСТАВНИКОМ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ УКРАЇНИ

Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»:  – 03 березня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Як зробити запис в трудовій книжці про роботу за сумісництво»;… Докладніше

ЗАПИТАННЯ ВІДПОВІДІ: ДЕНЬ ВІДПОЧИНКУ ДОНОРУ ЗА ДЕНЬ ЗДАВАННЯ КРОВІ

Запитання: Працівник підприємства, який знаходиться у щорічній відпустці, здійснив донацію крові. Чи потрібно приєднувати цей день до щорічної відпустки? Відповідь: Нормами статті 124 Кодексу Законів про працю України  визначено, що у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити… Докладніше