ЯКИЙ ВИПРОБУВАЛЬНИЙ ТЕРМІН ПРИ ПРИЙНЯТТІ НА РОБОТУ

Сьогодні у рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, який випробувальний термін при прийнятті на роботу? Положенням ч. 1 ст. 27 Кодексу законів про працю України (далі – Кодекс) зазначено, що строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а… Докладніше

ЩО МОЖЕ СПРИЧИНИТИ ТРУДНОЩІ З МЕНТАЛЬНИМ ЗДОРОВ’ЯМ

Турбота про ментальне здоров’я важлива для підтримки здорових стосунків із собою. У період війни та післявоєнний час це допоможе чітко мислити, реагувати та запобігти розвитку проблем. Декілька дієвих порад, як співробітники можуть подбати про свій психо-емоційний стан: Баланс: розподіліть час між роботою, хобі та відпочинком… Докладніше

БЕРИ КАЛЬКУЛЯТОР: ПРИДУМАЛИ СИСТЕМУ ПІДРАХУНКУ ДЛЯ ОЦІНКИ СТАНУ МЕНТАЛЬНОГО ЗДОРОВ’Я

Бери калькулятор: придумали систему підрахунку для оцінки стану ментального здоров’я Або просто гортай карусель, щоб задуматися на хвилинку про свої дії та їхній вплив на твоє самопочуття. Як знайдеш зв’язок між ними, дай знати в коментарях Приєднуйтесь до комунікаційних платформ ВСЕУКРАЇНСЬКОЇ ПРОГРАМИ МЕНТАЛЬНОГО ЗДОРОВ’Я, ініційованої… Докладніше

ЧИ В ОБОВ’ЯЗКОВОМУ ПОРЯДКУ НАПРАВЛЕНОМУ У ВІДРЯДЖЕННЯ У ВИХІДНИЙ ДЕНЬ ПРАЦІВНИКУ ПІСЛЯ ЙОГО ПОВЕРНЕННЯ НАДАВАТИ ІНШИЙ ДЕНЬ ВІДПОЧИНКУ ЧИ ДОСТАТНЬО ТІЛЬКИ ОПЛАТИТИ ЦЕЙ ДЕНЬ?

Сьогодні у рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо актуальну тему, чи є фіксованим робоче місце працівника при надомній роботі? Так, відповідно до ч. 3 ст. 60-1 КЗпП України, у разі запровадження надомної роботи, робоче місце працівника є фіксованим та не може бути змінено з ініціативи працівника без погодження… Докладніше

ЗАПИТННЯ ВІДПОВІДІ «ЧИ МОЖНА ПОКЛАСТИ ВИКОНАННЯ ОБОВ’ЯЗКІВ ТИМЧАСОВО ВІДСУТНЬОГО ПРАЦІВНИКА НА ІНШОГО ПРАЦІВНИКА, БЕЗ ЙОГО НА ТЕ ЗГОДИ»

У рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, чи можна покласти виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника на іншого працівника, без його на те згоди? Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника – це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин, коли працівник поряд зі своєю… Докладніше

ЗАПУСК БЕТА-ВЕРСІЇ ПЛАТФОРМИ «ПУЛЬС»

Мінекономіки анонсувало запуск бета-версії платформи «Пульс» «Пульс» — онлайн платформа для збору відгуку від бізнесу про взаємодію з державою. Тепер кожен підприємець може поставити оцінку послугам, які надає держава. Як це працюватиме? Якщо ви не задоволені якістю послуг, або навпаки — задоволені, залишайте свій відгук… Докладніше

ДЕРЖПРАЦІ ПРОВОДИТЬ СЕАНС “ПРЯМОЇ ТЕЛЕФОННОЇ ЛІНІЇ”

Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»: 29 серпня 2024 року з 10.00 до 17.00 на теми: «Як встановлється норма тривалості робочого часу на місяць чи рік: на… Докладніше