Category Archives: Держпраці

Запитання: «Працівниця тривалий час знаходиться у простої. Під час простою виявила бажання отримати соціальну відпустку, як мати двох дітей віком до 15 років. Чи має право підприємство відмовити працівниці у наданні соціальної відпустки, оскільки за робочий рік у неї немає жодного відпрацьованого дня?». Відповідь: «У… Докладніше →

ЗАПИТАННЯ: Працівник органу місцевого самоврядування, особа з інвалідністю II групи, Валерій (імʼя змінено), звернувся до Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці за роз’ясненням. Він вважав, що кадрова служба помилково не врахувала до стажу для  щорічної основної відпустки період його перебування у відпустці без… Докладніше →

Справедливість, закон і безпека — приєднуйтесь до команди, що стоїть на захисті прав працівників! Будуймо краще майбутнє разом! Ми пропонуємо: можливість реалізувати себе в сфері державного управління; соціальні гарантії; можливість професійного розвитку. Актуальні вакансії та вимоги до кандидатів — за посиланням: https://pd.dsp.gov.ua/vidkryti-vakansii/ Долучайтесь до змін… Докладніше →

Часто кваліфіковані фахівці з інвалідністю стикаються з перешкодами, які інші навіть не помічають: незручне розміщення меблів, відсутність адаптованого софту чи недоступний вхід до будівлі. Але саме ці «дрібниці» можуть завадити працевлаштуванню. Що таке розумне пристосування робочого місця? Ось лише кілька прикладів: Фізична адаптація: пандуси, поручні,… Докладніше →

Легальне працевлаштування – це основа соціального захисту працівника та запорука стабільного розвитку економіки. Офіційне оформлення трудових відносин гарантує працівникові право на соціальні виплати, пенсійне забезпечення, оплачувану відпустку, лікарняні та інші важливі гарантії. Трудовий договір є ключовим документом, який фіксує взаємні права та обов’язки сторін. Він… Докладніше →

Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»:  – 20 травня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Відпустки без збереження зарплати під час війни»; – 21 травня… Докладніше →

Безпека на роботі — це не лише набір правил, а справжнє мистецтво збереження життя та здоров’я. Ми віримо, що креативність допомагає краще усвідомити важливість охорони праці — і саме тому щороку проводимо цей конкурс. Що шукаємо цього року? Постери чи інформаційні плакати, створені вручну або… Докладніше →

Питання: Чи зобов’язаний працівник, який працює за сумісництвом, брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи? Відповідь: Ні, працівник-сумісник не зобов’язаний брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи та за сумісництвом. Працівник має право самостійно визначати час використання відпустки за кожним місцем… Докладніше →