ТРИВАЄ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТИЖДЕНЬ БЕЗБАР’ЄРНОСТІ

Вперше в Україні Міністерство культури і стратегічних комунікацій, спільно з Мінрозвитку і Радницею — уповноваженою Президента України з питань безбар’єрності проводить Національний тиждень безбар’єрності. Цьогоріч він розпочався 19 травня та триватиме по 25 травня. До ініціативи приєднується й Державна служба України з питань праці, адже… Докладніше

ПРЯМА ТЕЛЕФОННА ЛІНІЯ З ПРЕДСТАВНИКОМ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ УКРАЇНИ

Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»:  – 20 травня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Відпустки без збереження зарплати під час війни»; – 21 травня… Докладніше

МИСТЕЦТВО ЩО РЯТУЄ ЖИТТЯ

Безпека на роботі — це не лише набір правил, а справжнє мистецтво збереження життя та здоров’я. Ми віримо, що креативність допомагає краще усвідомити важливість охорони праці — і саме тому щороку проводимо цей конкурс. Що шукаємо цього року? Постери чи інформаційні плакати, створені вручну або… Докладніше

ЯК ОФОРМИТИ ЩОРІЧНУ ВІДПУСТКУ У 2025 РОЦІ

Питання: Чи зобов’язаний працівник, який працює за сумісництвом, брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи? Відповідь: Ні, працівник-сумісник не зобов’язаний брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи та за сумісництвом. Працівник має право самостійно визначати час використання відпустки за кожним місцем… Докладніше

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ: “ЧИ МАЄ ПРАВО КЕРІВНИК СКАСУВАТИ ПРИЗУПИНЕННЯ ДІЇ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ І ЗОБОВ’ЯЗАТИ ПРАЦІВНИКА СТАТИ ДО РОБОТИ”

На підставі заяви працівника дію трудового договору призупинено з 01.12.2023 на період дії воєнного стану. Чи має право керівник скасувати призупинення дії трудового договору під час воєнного стану і зобов’язати працівника стати до роботи? Відповідно до статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в… Докладніше

ПРЕЗИДЕНТОМ УКРАЇНИ ПІДПИСАНО ЗАКОН УКРАЇНИ “ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО КОДЕКСУ ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОКРЕМИХ ПИТАНЬ НАДОМНОЇ ТА ДИСТАНЦІЙНОЇ РОБОТИ” ВІД 27.03.2025 № 4339-ІХ

Законом врегульовано питання направлення надомних та дистанційних працівників у службові відрядження, встановлено порядок нарахування та виплати відповідних гарантій і компенсацій. Також, з метою забезпечення можливості поєднання батьківських обов’язків та трудової діяльності в умовах дистанційного навчання малолітніх дітей, внесено зміни, що дозволяють (за погодженням з роботодавцем)… Докладніше

ПИТАННЯ: ЯКЩО ОПІКУНОМ ДИТИНИ Є ЧОЛОВІК, ЧИ МОЖЕ ЙОГО ДРУЖИНА АБО МАТИ СКОРИСТАТИСЯ ВІДПУСТКОЮ ДЛЯ ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ДО ДОСЯГНЕННЯ НЕЮ ТРИРІЧНОГО ВІКУ?

Відповідь: Державні гарантії права на відпустки, умови, тривалість і порядок їх надання працівникам регулюються Конституцією України, Законом України «Про відпустки», Кодексом законів про працю України, іншими законами та нормативно – правовими актами України. Відповідно до частини першої статті 18 Закону України «Про відпустки» (далі -… Докладніше