ЗАПИТАННЯ: «НА ПІДПРИЄМСТВІ ВСІ ПРАЦІВНИКИ ПРАЦЮЮТЬ ДИСТАНЦІЙНО. З МЕТОЮ ВИКОНАННЯ ПЕВНОЇ РОБОТИ ВИНИКЛА НЕОБХІДНІСТЬ НАПРАВИТИ ЧОТИРЬОХ ФАХІВЦІВ У ВІДРЯДЖЕННЯ. ЧИ БУДЕ ПОРУШЕННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА, БЕЗ ЗМІНИ ФОРМИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ, НАПРАВИТИ ЇХ У ВІДРЯДЖЕННЯ?»

Відповідь: 02.05.2025 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи» від 27.03.2025 № 4339-IX (далі – Закон № 4339), яким внесені зміни до статей 602 та 121 КЗпП України. Так,… Докладніше

УПРАВЛІННЯ ІНСПЕКЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В ОДЕСЬКІЙ ОБЛАСТІ ПІВДЕННОГО МІЖРЕГІОНАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ УКРАЇНИ ПРОВОДИТЬ СЕАНС «ПРЯМОЇ ТЕЛЕФОННОЇ ЛІНІЇ»:

– 15 серпня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Особливості оплати праці при трудовому договорі з нефіксованим робочим часом»; – 18 серпня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Надомна чи дистанційна робота: ключові відмінності»; – 19 серпня 2025 року з 10.00… Докладніше

ЧИ МОЖНА ЗВІЛЬНИТИ ПРАЦІВНИКА ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ У ПЕРІОД ЙОГО ТИМЧАСОВОЇ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ?

Особливості проходження державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, представництв іноземних суб’єктів господарської діяльності в Україні, а також осіб, які працюють за трудовим договором, укладеним з… Докладніше

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДІ:ЯКІ ДОКУМЕНТИ ПОВИНЕН ОФОРМИТИ РОБОТОДАВЕЦЬ КОЛИ НЕПОВНОЛІТНІЙ ПРАЦІВНИК ДОСЯГ ПОВНОЛІТТЯ

ЗАПИТАННЯ: «Які документи повинен оформити роботодавець коли неповнолітній працівник досяг повноліття та як розраховувати тривалість щорічної відпустки у такому разі?». ВІДПОВІДЬ: Особливості трудових відносин із неповнолітніми працівниками регламентує глава ХІІІ Кодексу законів про працю України (далі-КЗпП). Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у… Докладніше

УВАГА! ОПИТУВАННЯ ЩОДО ОФОРМЛЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ТА ДОТРИМАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ

На теперішній час Держава організовує і проводить моніторингові дослідження з питань стану оформлення трудових відносин та дотримання законодавства про працю у всіх регіонах шляхом електронного опитування з використанням електронних анкет. Опитування є анонімним. Просимо долучитися всім бажаючим до опитування шляхом заповнення анонімних анкет шляхом електронного… Докладніше