ЮЛІЯ СВИРИДЕНКО: УКРАЇНА ОТРИМАЄ ОНОВЛЕНИЙ ТРУДОВИЙ КОДЕКС

Сьогодні на засіданні Уряду ми ухвалили проєкт Трудового кодексу України, який має дати старт реформі ринку праці. Над створенням документа команда Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України працювала понад два роки — у партнерстві з бізнесом, профспілками, науковцями та за участі міжнародних партнерів. Мала… Докладніше

ЩО НЕ ДОПУСКАЄТЬСЯ ПРИ ЕКСПЛУАТАЦІЇ ТРАНСПОРТНИХ ЗАСОБІВ, ДВИГУНИ ЯКИХ ПРАЦЮЮТЬ НА ГАЗОВОМУ ПАЛИВІ?

Використання транспортних засобів, обладнаних газовими або газодизельними двигунами, потребує особливої уваги до технічного стану обладнання та суворого дотримання вимог безпеки. Газове паливо є вибухонебезпечним, а тому будь-які порушення правил експлуатації можуть призвести до пожеж, вибухів або травмування людей. Під час експлуатації таких транспортних засобів категорично… Докладніше

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ: “У ШТАТНОМУ РОЗПИСІ ПІДПРИЄМСТВА ВІДСУТНЯ ПОСАДА КАСИР. ЧИ ПОТРІБНО У ТАКОМУ ВИПАДКУ ОФОРМЛЕННЯ СУМІЩЕННЯ ПОСАД АБО ВНУТРІШНЬОГО СУМІСНИЦТВА?”

Запитання: У штатному розписі підприємства відсутня посада касир. Чи потрібно у такому випадку оформлення суміщення посад або внутрішнього сумісництва? Відповідь: Ні. Оформлення суміщення посад (стаття 105 Кодексу законів про працю України) або внутрішнього сумісництва (стаття 102? Кодексу законів про працю України) можливе лише за наявності… Докладніше

ПЕРЕВІР ІНТУЇЦІЮ: ЯК МИНУВ 2025 РІК У СФЕРІ ПРАЦІ

Почався 2026-й — нові плани, дедлайни та завдання. Але у питаннях праці, трудових прав і безпеки на роботі неможливо рухатися вперед без чесного погляду назад. Важливо не просто згадати 2025 рік, а зробити висновки: де виникали ризики; що повторювалося; що можна змінити, аби запобігти цьому… Докладніше

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ЗАСОБАМИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ: ЩО ПОТРІБНО ЗНАТИ РОБОТОДАВЦЮ І ПРАЦІВНИКУ

Засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) — один із ключових елементів системи охорони праці. Вони застосовуються у випадках, коли небезпечні або шкідливі виробничі фактори неможливо усунути повністю організаційними чи технічними заходами. Саме тому законодавство зобов’язує роботодавців забезпечувати працівників ЗІЗ відповідно до умов праці. Під засобами індивідуального захисту… Докладніше

ЧИ МОЖЕ ДОДАТКОВА ВІДПУСТКА УЧАСНИКА БОЙОВИХ ДІЙ ПЕРЕХОДИТИ НА НАСТУПНИЙ КАЛЕНДАРНИЙ РІК, ЯКЩО ВОНА РОЗПОЧАЛАСЯ НАПРИКІНЦІ ПОТОЧНОГО РОКУ?

Може. Законодавством про працю не встановлено вимоги щодо обов’язкового завершення цієї відпустки в межах одного календарного року. У разі надання та початку додаткової відпустки учаснику бойових дій у поточному календарному році право на таку відпустку вважається реалізованим незалежно від того, що дата її закінчення припадає… Докладніше

У ВОЛИНСЬКІЙ ОБЛАСТІ СТАВСЯ ГРУПОВИЙ НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК НА МЕТАЛУРГІЙНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ

Під час плавки металу в індукційній печі стався викид розплавленого металу. Бризки гарячої речовини потрапили на відкриті ділянки тіла трьох працівників. Формувальника, слюсара-ремонтника та ливарника з термічними опіками голови та шиї госпіталізували до лікувального закладу. Обставини нещасного випадку з’ясовує спеціальна комісія. Щоб запобігти подібним випадкам,… Докладніше

3 ГРУДНЯ МІЖНАРОДНИЙ ДЕНЬ ЛЮДЕЙ З ІНВАЛІДНІСТЮ. ТРУДОВІ ПРАВА ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ

Щороку 3 грудня світ відзначає Міжнародний день людей з інвалідністю – дату, яка покликана нагадати про рівність прав, доступність та людську гідність. В Україні ця тема звучить особливо гостро, адже повномасштабна війна призвела до зростання кількості людей, які набули інвалідності через бойові дії. Саме тому… Докладніше

ПСИХОСОЦІАЛЬНА ПІДТРИМКА НА РОБОТІ — ТУРБОТА ПРО ЛЮДИНУ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА

У сільському господарстві працівники щодня стикаються з важкими умовами праці, сезонними навантаженнями, стресом та ризиками. Тому важливо дбати не лише про фізичну, а й про психологічну безпеку людини. Що таке психосоціальна підтримка на робочих місцях? Це комплекс заходів, спрямованих на збереження ментального здоров’я, зменшення стресу… Докладніше